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“现因工作需要，北京国威知识产权鉴定评估中心有限责任公司招聘4名工作人员。”

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

北京国威知识产权鉴定评估中心有限责任公司是中国知识产权研究会下属单位，属于国家知识产权局系统从事知识产权鉴定的专业机构、最高人民法院专业机构库入库鉴定机构，面向社会提供知识产权鉴定及相关咨询服务。自2003年成立以来，鉴定中心遵循客观、科学和公正原则，服务公检法系统开展知识产权案件的技术事实认定，累计出具知识产权司法鉴定意见千余份，在专利、商标、商业秘密、著作权类鉴定等方面积累了深厚的专业经验，获得社会各界广泛认可。

现因工作需要以社会招聘方式诚聘4名工作人员，具体情况如下：

一、招聘岗位及条件

咨询事业部：咨询业务岗

1.岗位职责

（1）负责收集追踪知识产权政策法律信息动态；

（2）负责组织开展知识产权战略研究；

（3）负责对接各类知识产权政策、法律相关咨询，组织管理和宣传各类研讨会交流会；

（4）领导交办的其他工作。

2.任职资格

（1）政治思想素质好，品行端正，身体健康，中共党员优先；

（2）经济学、管理学、法律或法学硕士及以上学历，参与过国家级、省部级课题研究者优先；

（3）英语六级425分以上或相应外语水平；

（4）抗压能力强，具有良好的语言沟通能力、组织协调能力及团队协作精神；

（5）学习能力强，具备较强的文字表达能力和信息搜集能力；

（6）有专利代理师证书或律师资格证书者优先。

二、招聘方式及流程

本次招聘通过现场招聘、网络招聘等方式进行，招聘流程包括报名、资格审查、组织考试、综合评定、体检、公示和聘用。

（一）报名

符合国威中心岗位招聘要求的应聘人员，须以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，将个人简历作为附件发送至bjgwjdpg@163.com。仅接收电子邮件报名，其他方式无效。请确保简历内容信息真实，并在邮件标题中注明姓名。

（二）资格审查

根据招聘条件和招聘岗位要求，国威中心将对应聘者进行资格审查，资格审查通过者择优安排参加笔试。进入笔试人员将通过邮件或电话通知本人，未进入笔试名单者不再通知。

（三）组织考试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况。

2.面试。根据笔试通过合格分数线（60分）的实际人数，按照1：3的比例确定面试人数。

3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件。面试时，可附上科研成果、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。

4.因应聘者个人原因无法取得联系的，视为自动放弃职位申请。

5.未进入面试的人员不再另行通知。

（四）综合评定

招聘领导小组对通过笔试、进行过面试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平、业务能力等情况进行综合评定后，确定面试通过人选。

（五）体检

根据应聘人员的面试评定结果，安排拟聘用人员到指定体检中心进行体检。

（六）公示和聘用

根据体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在研究会网站及国威中心网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

三、联系方式

联系人：徐老师

电　话：010-61073475

邮　箱：bjgwjdpg@163.com

（原标题：北京国威知识产权鉴定评估中心2023年度招聘启事）

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

编辑：IPRdaily赵甄          校对：IPRdaily纵横君

注：原文链接：聘！北京国威知识产权鉴定评估中心2023年度咨询业务岗招聘4人（点击标题查看原文）

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