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“新凤鸣集团，创办于2000年，总部坐落于浙江桐乡，是一家集 PTA、聚酯、涤纶纺丝、 加弹、进出口贸易为一体的现代大型股份制上市企业现因发展需求，招聘法务专员。”

提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

法务专员（1名）

岗位职责：

1、研究与公司生产经营相关的法律法规，知悉合规性要求。对公司各项管理制度、工作流程和经营管理过程中存在的法律风险，提出完善建议；
2、对公司各部门运行管理环节中存在的法律风险进行分析、识别，并提出应对建议；
3、形成公司合规管理体系文件，如法律风险管理清单、合规管理手册等。定期对公司合规管理建设工作进行监督检查，并形成相应的报告；
4、组织开展合规培训，宣贯公司合规管理要求，提高员工的合规意识和素养；
5、开展合同管理、诉讼管理、知识产权管理、项目法律支持及法律培训咨询、宣传、培训等常规法务工作；
6、领导交办的其他临时指令性工作。

任职要求：

1、具有扎实的法律理论基础和较强的法律实务能力；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门及外部机构有效沟通；
3、具备较强的学习能力和抗压能力，能够迅速适应公司业务发展需求；
4、英语能作为日常工作语言；
5、取得法律从业资格证者优先。

薪资待遇：面议

工作地点：浙江省嘉兴市桐乡

公司简介

新凤鸣集团，创办于2000年，总部坐落于浙江桐乡，是一家集 PTA、聚酯、涤纶纺丝、 加弹、进出口贸易为一体的现代大型股份制上市企业（股票代码 603225），下设洲泉、湖州、平湖、徐州四大基地二十余家子公司，员工超两万人。是中国企业500强，先后被授予全国五一劳动奖状、全国非公企业“双强百佳党组织 ”、浙江省文明单位等荣誉称号。

1、宽阔的人才发展空间

公司每年投入1000万元的创新基金鼓励各类创新、“技术+专业+管理 ”三通道的职业发展路径、 内部竞聘转岗机会。

管理序列晋升路线：副组长级→组长级→副班长级→班长级→科长助理级 ( →副科长级 →科长级→经理级→总经理级）

技术序列晋升路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→总工程师

专业序列晋升路线：初级专员→中级专员→高级专员→专家→高级专家→ 资深专家→首席专家

2、完善的人才培养机制

公司拥有健全的“公司--部门--科室 ”三级培训制度、“凤鸣腾飞培育计划 ”、完善的轮岗机制等，更有众多内部、外部讲师提供各种通用性和专业性的培训。

3、全面的薪资福利体系

薪资福利：业内领先的薪资水平，五险一金、年终奖、高温补贴、福利餐费以及当地政府引才补贴等。人性化员工福利：带薪年休假、带薪探亲假及交通报销、节日福利、体检、学历职称提升补贴、入职体检报销、入职路费报销等；中层干部以上享有股权激励。

（原标题：聘！新凤鸣集团招聘「法务专员」）

来源：新凤鸣集团

编辑：IPRdaily辛夷          校对：IPRdaily纵横君

注：原文链接：聘！新凤鸣集团招聘「法务专员」（点击标题查看原文）

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