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聘!中兴通讯股份有限公司招聘「知识产权经理」
聘!中兴通讯股份有限公司招聘「知识产权经理」

摘要:

如果您有招聘需求,可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

#本文仅代表作者观点,不代表IPRdaily立场#


“中兴通讯,全球领先的综合通信与信息技术解决方案提供商。用创新的技术与产品解决方案,服务于全球电信运营商、政企客户和消费者。现根据企业发展需求,招聘知识产权经理。”


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)


提示:“聘”栏目为四二六人才平台(426.cn)【人力资源服务许可证编号:(粤)人服证字(2022)第0112005723号】,针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏,如果您有招聘需求,可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。


知识产权经理


岗位职责:
1.负责涉外专利流程的法律手续文件办理,期限监控;
2.负责与国内外代理机构、律所进行案件流程对接,并监管其流程质量;
3.负责公司各类维护专利的年金对接内外部管理;
4.负责推进专利流程管理相关制度执行。


任职要求:
1.统招本科及以上学历,法律、理工科及相关专业优先;
2.三年以上专利流程管理相关工作经验,熟悉中国、海外专利流程实务;有大型企业或代理机构专利流程管理经验优先;
3.熟练使用excel函数或vba编程优先;
4.热爱知识产权工作,稳重踏实、认真细致、条理清晰、责任心强、学习能力强,具备良好的团队合作意识和较好的时间规划能力;
5.了解IP管理系统一般逻辑,熟悉常规专利检索系统使用方法;
6.能够熟练使用英语为工作语言。


工作地点:深圳市、西安市


知识产权经理(技术专家)


岗位职责:
1.参与专利全生命周期管理,负责核心资产专利质量管控,包括专利申请和通信标准协议(或产品应用)对照性的判断和对照表的制作;
2.参与特定领域专利评估和资产包梳理,包括侵权评估、无效风险评估等,为运营诉讼打造优质专利资产;
3.负责支持主动/被动许可项目的谈判及推进,参与许可项目的技术分析和技术澄清;
4.参与专利诉讼项目的专利挑选和支持建立主/被动诉讼立场。


任职要求:
1.通讯、电子信息类相关专业背景,研究生及以上学历;五年以上通信行业或知识产权行业工作经验;
2.熟悉通信标准协议,有参与标准研发经验或产品研发经验者优先;
3.了解专利基本知识和专利申请流程;
4.具备团队合作精神和良好的沟通协调能力。


工作地点:北京市、深圳市、上海市、西安市


知识产权经理


岗位职责:
1.根据公司专利全生命周期管理申请策略,负责特定技术领域专利资产管理;
2.支持研发部门专利创新工作,负责专利挖掘、检索、评审等相关工作;
3.负责专利质量管控和全球布局策略的执行,包括全球专利布局、专利申请文件审核、专利审查意见答复审核等;
4.支持专利运营、诉讼项目的相关工作。


任职要求:
1.通信、电学、计算机相关专业硕士及以上学历;具备通信产品研发相关工作经验优先;
2.有专利申请、专利管理经验,有专利代理资格证的优先;
3.具备良好的英语使用能力,可以进行日常交流,能够阅读、分析英文文献;
4.具有良好的沟通协调、团队合作能力和抗压能力。


工作地点:深圳市、西安市


企业简介


中兴通讯,全球领先的综合通信与信息技术解决方案提供商。用创新的技术与产品解决方案,服务于全球电信运营商、政企客户和消费者。公司业务覆盖160多个国家和地区,服务全球1/4以上人口,致力于实现“让沟通与信任无处不在”的美好未来。


聘!中兴通讯股份有限公司招聘「知识产权经理」


(原标题:聘!中兴通讯股份有限公司招聘「知识产权经理」)


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)

编辑:IPRdaily赵甄          校对:IPRdaily纵横君


注:原文链接聘!中兴通讯股份有限公司招聘「知识产权经理」点击标题查看原文)


聘!中兴通讯股份有限公司招聘「知识产权经理」

「关于IPRdaily」


IPRdaily是全球领先的知识产权综合信息服务提供商,致力于连接全球知识产权与科技创新人才。汇聚了来自于中国、美国、欧洲、俄罗斯、以色列、澳大利亚、新加坡、日本、韩国等15个国家和地区的高科技公司及成长型科技企业的管理者及科技研发或知识产权负责人,还有来自政府、律师及代理事务所、研发或服务机构的全球近100万用户(国内70余万+海外近30万),2019年全年全网页面浏览量已经突破过亿次传播。


(英文官网:iprdaily.com  中文官网:iprdaily.cn) 


本文来IPRdaily中文网(iprdaily.cn)并经IPRdaily.cn中文网编辑。转载此文章须经权利人同意,并附上出处与作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立场,如若转载,请注明出处:“http://www.iprdaily.cn”

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