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“现根据业务发展需要，浙江省知识产权研究与服务中心本次拟招聘编外员工7名。”

提示：“聘”栏目为四二六人才平台（426.cn）【人力资源服务许可证编号：（粤）人服证字（2022）第0112005723号】，针对于企事业单位、服务机构、律师事务所开辟的知识产权人才专栏，如果您有招聘需求，可将招聘需求发送至zhaopin@426.cn。

浙江省知识产权研究与服务中心是浙江省市场监督管理局（知识产权局）直属的公益二类事业单位，主要职责是受国家知识产权局专利局授权、委托，承担专利申请相关辅助工作，包括专利许可合同备案、专利权质押登记、专利咨询、专利文件副本出具、专利费用减缴请求、优先审查推荐等工作。承担商标注册申请和注册商标专用权质权登记申请相关辅助工作；开展知识产权维权援助、调解、检验鉴定、宣传培训等服务工作；开展知识产权领域相关政策研究及智库建设；开展知识产权信息利用和交流合作工作。加挂国家知识产权局专利局杭州代办处牌子。办公地点在杭州市区，机构规格为正处级。

一、招聘岗位和条件

（一）需求计划

本次拟招聘编外员工7名，用工形式为劳务派遣，岗位名称、招聘人数和具体要求详见附件“浙江省知识产权研究与服务中心2024年第一轮编外人员招聘计划表”。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在用人单位要求的时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件（详见附件）。

对2024年普通高校毕业生取得学历、学位证书的时限要求为2024年7月底前。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

二、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.报名方式：公告发布日起至5月22日，应聘人员发送简历(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)至专用邮箱zjip2020@163.com。

2.资格初审：公告发布日至5月23日中心根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审；初审合格的，5月24日前以短信通知形式予以告知。

招聘岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘的人数的3倍。未达到所要求的最低人数的岗位，将取消招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合方式进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试40，面试60计入总成绩。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。中心公开招聘工作小组负责笔试、面试命题工作，党总支纪检委员全程监督。

满足以下条件之一的，免笔试，以面试成绩为准：1）具有1年以上国家知识产权局及审查协作中心审查员工作经历；2）具有5年以上市级以上行政机关、事业单位知识产权相关工作经历；3）具有副高级及以上专业技术职称；4）具有博士研究生学历学位。

1.笔试

时间：初定2024年5月26日；

地点：浙江（杭州）知识产权创新产业园2楼会议室；

内容：重点测试文字表达能力和知识产权相关知识；

形式：闭卷考试。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按不超过1:3的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

复审内容：身份证、学历学位证书、证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件，审查无误盖章，复印件留存。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，经认定后，取消面试资格。考生未参加资格复审的，视作放弃面试。

3.面试

时间：初定2024年6月2日；

地点：浙江（杭州）知识产权创新产业园5楼会议室；

方式：采用结构化面试形式，共三道题，由公共题和专业题组成，面试时间为8分钟。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

（四）公示和聘用

综合部（党办、监察室）将体检、考察合格人员名单报党总支研究，确定拟聘人员名单，在中心门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，办理编外入职手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）依次进行。

三、薪酬与福利待遇

1.薪资标准：根据工作表现和业绩贡献，经考核，检索分析岗年薪18-27万，数据知识产权研究岗年薪20-35万，窗口业务受理岗年薪10-15万，市场运营主管岗年薪20-30万，综合管理岗年薪12-20万。

2.具有国家知识产权局或审查协作中心审查员工作经历或者持有专利代理师资格证、法律职业资格证者，享受人才津贴。

3.享受五险一金、餐补、高温补贴、节假日、工会福利等各种福利保障。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知等）在“浙江省知识产权研究与服务中心”门户网站（http://www.ziip.org.cn/，通知公告）公布，请应聘者自行留意。

（二）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所纪律要求和相关安排。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-87006986。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话如下：0571-86946611（联系人：孙老师）。

附件：浙江省知识产权研究与服务中心2024年第一轮编外人员招聘计划表

浙江省知识产权研究与服务中心   

（国家知识产权局专利局杭州代办处）

2024年5月11日

附：

（原标题：浙江省知识产权研究与服务中心2024年编外人员招聘公告）

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来源：浙江省知识产权研究与服务中心网站

编辑：IPRdaily辛夷          校对：IPRdaily纵横君

注：原文链接：聘！浙江省知识产权研究与服务中心2024年招聘「编外员工7名」（点击标题查看原文）

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