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促进供需对接,打通求职堵点!
促进供需对接,打通求职堵点!

摘要:

本期《2022年知识产权人才就业指南(6月刊)》将给大家更多全新的板块。

促进供需对接,打通求职堵点!

#本文仅代表作者观点,不代表IPRdaily立场#


“《2022年知识产权人才就业指南(6月刊)》”


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)


四二六人才发展院致力于打造全球知识产权人才成长平台,在不断的前行和探索过程中,我们产生了“做一个知识产权人求职和招聘的平台板块”的想法。年初,四二六人才发展院决定将自身辐射的知识产权行业相关人才需求进行整合,定期推出“属于知识产权人的人才招聘宝典”《知识产权人才就业指南》,并建立招聘助手微信号,开展人才画像、岗位内推等工作,连接知识产权人才,吸引更多朝气蓬勃的知识产权新人,帮助知识产权行业人才高效配置,打造良性循环的知识产权生态圈。


四二六人才发展院一直在知识产权行业人才匹配这一条道路上不断探索,本期《2022年知识产权人才就业指南(6月刊)》将给大家更多全新的板块,打通知识产权人才需求端到供给端的“最后一公里”。


本期主要内容


1.长期有效兼职岗位;

2.分地区岗位需求汇总;

3.求职交流群开放介绍;

4.简历指导栏目;

5.四二六招聘助手职能介绍;

6.特别栏目:粤港澳大湾区人才发展院大会暨人才对接系列活动。


此次整理了来自32个地区

共计142个来自不同领域的在招独家/优质岗位


适用人群(玩笑版)


刚关注平台不想从头翻到尾的“懒人”

急于找工作想一键到位的“急人”

想横向纵向多角度了解行业求职的“研究人”


适用人群(正经版)


知识产权行业全链条各类岗位

有就业需求的人才

或者准备从事知识产权行业的人员等


领取步骤


1.关注我们的公众号:四二六人才平台

2.转发本文至1个知识产权相关100人以上社群并截图

3.公众号后台发送截图等待审核即可免费领取


活动范围


仅限关注本公众号粉丝(记得关注后参加哦!)

PS:人工审核需要时间,请耐心等候!

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未经本公司同意,严禁复制与转发


人才就业指南获取时间及方式


活动时间截止至6月30日

转发本篇文章至1个知识产权

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公众号后台发送截图等待审核即可免费领取


END


更多最新岗位,了解活动详情

促进供需对接,打通求职堵点!


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)

编辑:IPRdaily王颖          校对:IPRdaily纵横君


注:原文链接促进供需对接,打通求职堵点!点击标题查看原文)


促进供需对接,打通求职堵点!

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「关于IPRdaily」


IPRdaily是全球领先的知识产权综合信息服务提供商,致力于连接全球知识产权与科技创新人才。汇聚了来自于中国、美国、欧洲、俄罗斯、以色列、澳大利亚、新加坡、日本、韩国等15个国家和地区的高科技公司及成长型科技企业的管理者及科技研发或知识产权负责人,还有来自政府、律师及代理事务所、研发或服务机构的全球近100万用户(国内70余万+海外近30万),2019年全年全网页面浏览量已经突破过亿次传播。


(英文官网:iprdaily.com  中文官网:iprdaily.cn) 


本文来IPRdaily中文网(iprdaily.cn)并经IPRdaily.cn中文网编辑。转载此文章须经权利人同意,并附上出处与作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立场,如若转载,请注明出处:“http://www.iprdaily.cn

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