摘要：
《IP PEOPLE》采访到了宝洁公司专利总监/助理法律总顾问卢蓓，为大家讲述他与宝洁公司的知识产权故事。
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“在知识产权保护和维权工作上，如何做到全球化与本土化的平衡？怎样推动知识产权战略规划与企业发展相互融合？本次《IP PEOPLE》采访到了宝洁公司专利总监/助理法律总顾问卢蓓，为大家讲述他与宝洁公司的知识产权故事。”
来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
每年，IPR Daily联手创业邦等多家知名科技媒体、创投媒体和行业机构，共同推出年度重磅活动——寻找中国“40位40岁以下企业知识产权精英”（以下简称U40）。
2021年，第三届U40以“与光同行”为主题，经过专家评委的多轮打分评选，最终选出了40位上榜者，代表了2021年企业知识产权精英的杰出面貌。
什么是与光同行？
在我们所选出的一届届U40代表中，不乏行业内的领军人物、资深专家或IP新领袖，他们作为引领行业发展的中流砥柱，无疑是与光同行的榜样。在行业发展的大背景下，他们坚守、变革又深耕，不仅是前行路上的主体，同时也是“光”本身。
如今，知识产权比以往任何时候都更接近舞台中央。而微光吸引微光，才能把未来照亮。
本期《IP PEOPLE》为 40Under40 中文特别刊，我们与一众IP榜样对话，记录这些不负行业、不负时代的追光者。愿知识产权行业的每一个你我，都能与光同行，极致生长。
《IP PEOPLE》 Issue 2
40Under40 中文特别刊封面
1837年，制造肥皂和蜡烛的宝洁公司在辛辛那提诞生。在之后的185年里，宝洁公司坐拥了海飞丝、飘柔、舒肤佳、佳洁士等300多个品牌，业务遍及北美、欧洲、亚太、大中华区、拉美和IMEA（印度、中东及非洲）六大地区。
宝洁公司既是一家世界上规模最大历史最悠久的日用消费公司，也是一家以创新为灵魂以知识产权为基石的创新型公司。庞大的市场体量背后，宝洁公司的全球知识产权团队管理着众多的专利组合，助力公司的开拓创新。
作为一家全球化企业，宝洁公司建立了独立于各业务部门和各地区的隶属于全球法务部的知识产权团队，以此来统一协调在全球100多个国家和地区的知识产权工作。作为一家进入中国三十年的企业，在中国进入创新驱动发展的历史新时期及知识产权保护被提升到国家战略层面的背景下，宝洁公司亦是不断推进知识产权工作的本土化。
卢蓓进入宝洁公司担任专利总监/助理法律总顾问后，负责织物护理事业部亚洲区域和北京研发中心的专利法律事务，包括北京研发中心本地项目的IP战略规划、专利文件撰写以及自由实施风险评估等专利相关工作等等。
在知识产权保护和维权工作上，如何做到全球化与本土化的平衡？怎样推动知识产权战略规划与企业发展相互融合？本次《IP PEOPLE》采访到了宝洁公司专利总监/助理法律总顾问卢蓓，为大家讲述他与宝洁公司的知识产权故事。
兴趣驱使与成就感的追寻
《IP PEOPLE》：您曾经担任过国内领先的知识产权代理事务所的合伙人，是什么原因促使您转换到进入企业从事知识产权工作呢？
卢蓓：主要是个人兴趣的驱使，相比于在代理所里以外部律师的身份为企业提供服务，在企业内部工作可以更加靠近企业的商业活动，比如新技术和新产品的开发，看到自己的工作能够转化为产品被推向市场，这会让我更有成就感。
《IP PEOPLE》：为什么选择加入宝洁公司呢？
卢蓓：拥有超过180年历史的宝洁公司不但是世界上规模最大历史最悠久的日用消费品公司，更是一家以创新为灵魂以知识产权为基石的创新型公司。宝洁公司的全球知识产权团队管理着数量极为庞大的专利组合，在业内享有盛名，能够加入这样的团队是我的荣幸。
知识产权战略融合企业发展
《IP PEOPLE》：作为一家全球化企业，宝洁在知识产权保护和维权上如何做到全球化与本土化的均衡？
卢蓓：宝洁公司在知识产权工作上坚持全球化和本土化兼容并进。
在全球化方面，宝洁建立了独立于各业务部门和各地区的隶属于全球法务部的知识产权团队，全面负责并统一管理公司在全球的知识产权事务，统一协调宝洁公司在全球100多个国家和地区的知识产权工作。
在本土化方面，一方面宝洁通过对所持有商标专利的线上线下维权有力打击了仿冒侵权产品进而帮助了商业成功，另一方面宝洁还积极融入中国知识产权事业，推动和促进强化知识产权保护大环境的构建，加入并积极参与阿里巴巴打假联盟、中国外商投资企业协会优质品牌保护委员会等组织的知识产权保护工作。最近，宝洁还联合政府机关和众多行业领军企业创立黄埔知识产权保护联盟，通过设立大数据中心，搭建信息存储及分析平台，不断健全重点企业和重点市场知识产权保护直通车机制，搭建快速响应及立案通道，积极探索“两法”衔接机制，协助个案侦破打击的前期情报信息数据处理、研判，并与行政、司法机关及其他主体信息共享，共同“快”拳出击侵犯知识产权的违法犯罪行为。
《IP PEOPLE》：宝洁的知识产权战略规划是如何与企业发展相结合的？
卢蓓：宝洁始终秉持着知识产权战略规划必须与企业发展紧密结合的方针。总的来说，宝洁的知识产权战略一直以企业发展以及帮助企业取得商业上的成功为根本目的。具体而言，不管是在进入一个新的细分领域时，还是开发一个新的产品时，宝洁总是把知识产权放在一个核心的位置，排查自由实施风险，构建自有知识产权保护体系，从而引领企业赢得商业上的成功。
《IP PEOPLE》：您带领团队应诉宝洁公司进入中国30年来的首个被诉专利侵权案件，并且最终获得了胜诉，您方便介绍一下这个案件的进程并谈一谈从中得到的收获吗？
卢蓓：罗允俊与兴迈（上海）科技有限公司（以下并称“专利权人”）先后为申请日为2009年7月29日的第ZL200910140391.6号“可携式清洁用品及其制作方法”发明专利（“涉案专利”）的专利权人，二者于2019年6月26日向上海知识产权法院提起民事诉讼，诉称广州宝洁有限公司（下称“宝洁公司”）进口和销售的洗衣凝珠产品侵犯其发明专利权，请求法院判令宝洁公司立即停止上述行为，并判令宝洁公司赔偿其经济损失及因制止侵权行为所支付的合理费用合计人民币一亿元。
宝洁公司随即对涉案专利提起了无效宣告请求。通过口头审查程序，国家知识产权局宣告涉案专利的权利要求全部无效，负责审理侵权案件的上海知识产权法院据此直接驳回了专利权人的起诉。随后，专利权人就无效决定起诉至北京知识产权法院，最终无效决定被维持，专利权人没有继续上诉，案件就此以宝洁公司的胜诉告终。
近年来，随着知识产权法律法规的不断完善以及各项知识产权保护方针政策的相继出台，中国的知识产权保护工作得到了空前的发展，权利人的合法权益得到了有效的保护，全社会尊重和保护知识产权意识明显提升，对激励创新、打造品牌、规范市场秩序、扩大对外开放发挥了重要作用。然而，在这一大背景之下，也出现了一些不和谐的现象，例如，某些专利权人利用低质量专利起诉大公司侵权从而索要高额赔偿。为了避免合法销售的产品卷入侵权纠纷以及可能带来的负面舆论，不少大公司选择了息事宁人、私下和解，以支付一笔赔偿金换取权利人撤回起诉。这使得一部分人将此作为一种商机来谋取不正当的利益。
以本案为例，在遇到此类案件时，被告应当积极应对、深入分析，如果确认原告专利权无效或者己方并未侵犯原告专利权，则不应为了“息事宁人”而轻易选择和解，而是应当通过法律武器积极捍卫自身的合法权益。
《IP PEOPLE》：在电子商务快速发展的行业背景下，市场竞争也日益激烈，宝洁公司近年来在知识产权方面面临了哪些挑战？又是如何应对的？
卢蓓：电子商务的高速发展给知识产权维权工作带来了新的挑战，比如侵权高发、维权困难等等。针对这些情况，宝洁组建了专门的网上维权团队，并积极与阿里巴巴等平台合作，通过利用大数据等新技术工具，采取投诉、警告信、行政执法和司法等等途径，多角度多层次地开展维权工作。
IP的差异化与殊途同归
《IP PEOPLE》：您对企业知识产权部门在企业整体中的地位、作用有怎样的理解？
卢蓓：企业知识产权部门对于不同领域、不同规模或者不同发展阶段的企业来说，作用可能有所不同。对于高科技型初创企业来说，知识产权部门最重要的作用是协助研发部门一起创造企业的核心资产—知识产权。而对于发展相对成熟的企业来说，知识产权部门首先应当是一个风险控制部门，帮助企业降低/规避知识产权相关的风险，这也是为什么在很多企业中知识产权部门是法务部的一部分原因。
《IP PEOPLE》：您曾经也在国内的新锐生物制药公司担任过专利总监，您觉得国内企业和全球化的外企之间，在知识产权管理方面有什么不同？
卢蓓：这个问题问得很大。事实上，据我所知，即便在不同国内企业之间相比较，或者在同等规模的不同跨国企业之间相比较，知识产权管理上都能找到很大的差异，这些差异是由企业的行业特征、规模大小、发展阶段等等很多因素所决定的，不仅仅与企业的国籍有关。当然，跨国企业往往有着数百年的历史，其知识产权管理历经了多年的迭代，积累了更加丰富的经验，因而制度建设、流程设计往往也更加健全，这可能是与目前国内企业的主要差异之一吧。
《IP PEOPLE》：从您的角度来看，您觉得目前企业最需要的是什么样的知识产权代理服务？
卢蓓：每家企业对于知识产权服务的需求可能各有不同，对于跨国企业而言，在中国，可能会更看重知识产权代理服务商的专业度，尤其是对于本地事务的专业度，比如，是否对于每个可能遇到的法律问题都有足够的经验和积累。
《IP PEOPLE》：从事知识产权工作，在企业和服务机构之间应该如何选择，您对行业内的年轻人有怎样的建议？
卢蓓：对于初入知识产权行业的年轻人来说，企业和服务机构其实都是不错的选择，但两者肯定又是差异挺大的两份工作，我会建议初入行者认真仔细地剖析一下自己的特长和喜好。如果爱好特别广泛，各种东西都想学一点，又比较善于和人打交道，沟通能力强，这样的人可能更适合在企业内从事知识产权工作；相反，如果相比于泛泛地学习很多问题更愿意深入钻研一两个问题，独立工作能力特别强，喜欢简单的汇报线，这样的人可能更适合在服务机构内工作。当然，如果想要做得好，最终是殊途同归，不论在企业还是服务机构，都要均衡发展自己各个方面的能力。
您如何理解本次U40颁奖盛典的主题——“与光同行”？
和光同尘，与光同行，感觉很像知识产权工作在企业中的定位，伴随企业的发展而发展，为企业的发展贡献一份力量！很棒的主题！
"Record those who has made remarkable contributions to Intellectual Property"
（原标题：对话2021U40上榜者卢蓓：全球化市场背后的创新保障）
来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）
编辑：IPRdaily王颖 校对：IPRdaily纵横君
注：原文链接：对话2021U40上榜者卢蓓：全球化市场背后的创新保障（点击标题查看原文）
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